NR 05 (CIPA)

O curso da NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, têm por objetivo capacitar trabalhadores, com conhecimento básico, para a constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, tendo em vista a manutenção e a melhoria das condições de trabalho focadas na segurança e saúde dos trabalhadores que ali atuam. A distribuição da carga horária do treinamento CIPA é distribuída conforme o grau de risco da empresa.

NR 05 CIPA

De acordo com a NR 05, o objetivo das orientações é prevenir o acontecimento de acidentes e/ou doenças em consequência do trabalho. Dessa forma, a ideia é que haja harmonia entre o ato de trabalhar e a preservação da vida e saúde do trabalhador. O curso de NR 05 serve para capacitar os funcionários que vão integrar a comissão a identificar e minimizar os riscos. Funcionários eleitos e indicados para participação da CIPA na empresa. Trabalhadores de segurança do trabalho e medicina do trabalho.

Carga horária: 8 horas para empresas de grau de risco 1, 12 horas para grau de risco 2, 16 horas para grau de risco 3 e 20 horas para grau de risco 4

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Conteúdo programático

Conhecendo a CIPA;

Organização da CIPA;

NR-5 e outras NRs;

Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como os riscos originados do processo produtivo;

Mapa de Riscos;

Riscos de Acidentes;

Acidentes em Máquinas e Equipamentos;

Produtos Inflamáveis;

Vazamentos de Produtos Perigosos;

Trabalhos em Altura e Entrada em Espaços Confinados;

Trabalhos com Eletricidade;

Riscos Ambientais;

Agentes Químicos;

Agentes Físicos;

Agentes Ergonômicos;

Inspeções de Segurança;

Análise de Acidentes;

Preparação para Emergências;

Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrente das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;

Campanhas de Prevenção.

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;

Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;

Noções sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias relativas à segurança e saúde no trabalho;

Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;

Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.